Un sistema de informacion de nomina, tiene como objetivo mantener el control de los diferentes procesos que se llevan a cabo en una empresa en referencia al respectivo pago de sueldos y prestaciones sociales, contrataciones y liquidaciones.
En las entradas estaria la información sobre el tipo de contratación de los empleados y salario, conocimiento legal y laboral, reporte de novedades.
En la retroalimentación o proceso de control, se analiza el reporte de novedades e información sobre el tipo de contratación de cada empleado, para proceder a la respectiva planilla en donde se va realizar las diferentes operaciones para obtener el neto a pagar a los empleados y el cálculo de prestaciones sociales, todo siempre enfocado al marco legal y laboral que rige la empresa.
En las salidas obtenemos la emisión de recibos de nómina. Información sobre los empleados y sus puestos.
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